La Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa irrogato da una banca ad un proprio impiegato ritenuto responsabile di aver proposto ad un cliente di finanziare una società per la realizzazione di un capannone mediante l'utilizzo di somme provenienti dallo smobilizzo di capitali detenuti presso l'istituto di credito. I giudici di legittimità motivano la propria decisione affermando che il conflitto tra l'interesse del dipendente e quello del datore di lavoro, nonché la palese violazione dei doveri di riservatezza giustificano la massima sanzione espulsiva.
Cass. Civ., Sez. Lav., 28 maggio 2015, n. 11056
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