La Suprema Corte ha recentemente ribadito che la reiterazione del patto di prova è legittima se giustificata dalla effettiva necessità del datore di lavoro di verificare le qualità professionali, il comportamento e la personalità del lavoratore.
Cass. Civ., Sez. Lav., 03/11/2014, n. 23381
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