È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un lavoratore responsabile di aver scaraventato contro un collega di lavoro una scrivania rifiutandosi poi di assisterlo dopo averlo colpito.
La Cassazione in particolare ha concentrato la propria attenzione sull'elemento soggettivo della condotta, sottolineando la ridotta capacità di autocontrollo nell'ambiente lavorativo e soprattutto l'intenzionalità del comportamento.
Cass. Civ., Sez. Lav., 25/11/2014, n. 25015
Nessun commento:
Posta un commento