In tema di malattie ed eziologia plurifattoriali, la prova della causa di lavoro o della speciale nocività dell'ambiente di lavoro, che grava sul lavoratore, deve essere valutata in termini di ragionevole certezza, nel senso che, esclusa la mera possibilità dell'origine professionale, questa può essere invece ravvisata in presenza di un rilevante grado di probabilità. Il principio, già espresso dal giudice di legittimità (Cass. Civ., n. 10818 del 2013), è stato riaffermato di recente.
Cass. Civ., Sez. Lav., 14/010/2015 n. 467
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